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2023 집중강의 노동법 (제2판)
김지현 l 윌비스
26,100원  정가 29,000  (-2,900원 할인)
435 쪽 ㅣ 2022년 12월 29일
1720175
261 원
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2023 집중판례 노동법 사례연습(제2판)
25,200원
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■ 책 소개 ■


✔ 이 책의 특징


1. 노동법의 입문에 필요한 기초법학부터 설명합니다.


2. 조문박스를 통하여 법조문은 더욱 친숙하게 익히고, 암기대상을 효율적으로 추려냅니다.


3. 암기가 까다로운 법리는 암기박스로 쉽게 접근할 수 있습니다. 


4. 시각적 그림과 표 및 수식의 활용으로 절차나 과정의 이해를 돕습니다.


5. 각 장마다 목차를 별도로 마련하여 장을 회독하기 전 모든 쟁점을 확인할 수 있습니다.


6. 단순히 법리만 언급된 판례요지만을 학습하는 것이 아니라, 판례의 구체적 사안을 알 수 있도록 각주를 달았습니다. 


7. 기출문제를 표시하여 시험의 경향을 알 수 있도록 하였습니다. 






제2판




감사함과 소망을 전합니다.




집중강의 노동법 제2판의 출간에 여러모로 신경써주신 윌비스 출판부의 원성일 수석님, 베테랑 권윤주 과장님 그리고 김민지 과장님과 윌비스 임직원분들께 진심으로 감사드립니다. 22년 한해의 강의를 뱃속에서 모두 함께 해온 소중한 딸아이의 무탈한 탄생에도 감사하며, 책의 깊이를 더할 수 있도록 도와준 영원한 반려자 이장훈 노무사와 때로는 아버지와 같은 조용만 교수님께도 고마움을 전합니다. 노동위원회 국장님이 되신 방강수 박사님의 감사한 지원에 힘입어 부단히 노력하며 성실하게 나아가겠습니다. 이 책이 모든 독자들에게 희망찬 수험과정이 될 수 있도록 기여하기를 간절히 바랍니다.




2022년 12월


김지현






제1편




노동법 입문






제1장


 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 상황 4




제2장


 헌법상 노동법적 기본권 6




제3장


 민법의 적용과 수정적용 14




제4장


 노동관계와 형사범죄 16




제5장


 주장 및 증명책임 18




제2편




개별 근로관계법






제1장


 노동법의 법원(재판규범) 23




제2장


 근기법 총칙 26




제1절


 근기법상 근로자 _26




제2절


 근기법상 사용자 _30




제3절


 근로조건 결정 및 준수 _32




제4절


 노동법상의 차별금지 _33




제5절


 전근대적노동관행의금지 _38







제3장


 근로계약[제15조~제42조] 46




제1절


 근로계약의 의의 _46




제2절


 근로자⋅사용자의 근로 계약상 의무 _46




제3절


 경업금지약정 _49




제4절


 근로조건의 명시의무 _51




제5절


 위약예정의 금지 _52



(이하생략)






제4장


 임금[제43조~제49조] 57




제1절


 임 금 _57




제2절


 평균임금 _60




제3절


 통상임금 _66




제4절


 임금지급의 원칙 _73




제5절


 도급⋅건설 사업 임금지급 특례 _78



(이하생략)




제5장


 근로시간과 휴식 91




제1절


 근로시간의 의의 _91




제2절


 유연근로시간제 _94




제3절


 연장근로의 제한 _98




제4절


 휴게와 휴일 _99




제5절


 가산임금 _102



(이하생략)




제3편




집단적 노사관계법






제1장


 노동조합 246




제1절


 노동조합의 조직형태 _246




제2절


 노조법상 근로자 _246




제3절


 노동조합의 설립요건 _249




제4절


 법외조합의 법적 지위 _257




제5절


 조합원의 지위 및 권리⋅의무 _261



(이하생략)




제2장


 단체교섭 289




제1절


 단체교섭의 의의 및 방식 등 _289




제2절


 단체교섭의 당사자 _290




제3절


 단체교섭의 담당자 _293




제4절


 복수노조와 교섭창구단일화 절차 _298




제5절


 단체교섭의 대상 _308



(이하생략)




제3장


 노동쟁의의 조정 319




제1절


 노동쟁의 조정제도의 의의 _319




제2절


 공적 조정(調整)제도 _320




제3절


 사적 조정(調整)제도 _326




제4절


 긴급조정 _326




제4장


 쟁의행위 327




제1절


 쟁의행위의 개념 _327




제2절


 준법투쟁 _329




제3절


 노조법상 쟁의행위 보호법규 _332




제4절


 노조법상 쟁의행위 제한법규 _336




제5절


 쟁의행위의 정당성 판단기준 _341



(이하생략)




제5장


 단체협약 372




제1절


 단체협약의 의의 및 성립 _372




제2절


 단체협약의 내용과 법적효력 _374




제3절


 단체협약의 해석 _380




제4절


 단체협약의 주요 조항 _383




제5절


 단체협약의 효력 확장 _387



(이하생략)

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