법문서적 | 국가고시, 공무원시험, 전문자격시험 도서 전문

■ 책 소개 ■

첫째, 인사혁신처 기준 최근 5년간 최소 3회 이상 출제된 빈출문제를 단원별로 정리하여 총 600여 문제로 구성하였습니다.

둘째, 문항별로 중요도와 난이도를 상중하로 구분하고, 출제횟수(변형된 문제 포함)를 표기하여 수험생 스스로 집중력의 강약 조절을 할 수 있게 하였습니다.

셋째, 문항별로 출제포인트를 통해 출제의도와 출제추이를 분석, 제시하고 답을 쉽게 찾아나갈 수 있도록 접근경로와 포인트를 제시하였습니다.

넷째, 기출문제는 문제를 풀어가는 과정이 중요합니다. 문제마다 저자의 생각과 합격생들이 그 문제를 어떻게 풀었는지 중규샘팁과 합격생팁을 제시하여 문제를 푸는데 참고가 되도록 하였습니다.

다섯째, 문항마다 자세한 지문별 해설을 달고 지면이 허용하는 한 최대한 오답피하기 해설을 빠짐없이 넣으려고 노력하였으며, 해설에서 특히 중요한 키워드들은 하이라이트 표시를 하여 빠르게 오답부분을 확인할 수 있도록 하였습니다.

여섯째, 문제와 관련된 이론을 요점정리나 정리표로 제시하여 이론과 문제를 연결시키도록 유도하였습니다.

일곱째, 「지방자치법」과 「주민투표법」, 「주민조례발안법」, 「공무원노조법」, 「정부조직법」 등 최근 개정법렵은 물론, 필수과목 전환 이후 새롭게 나타난 출제경향과 고난도 영역, 정책이슈 들까지 모두 완벽 반영하였습니다.

제1장 I 행정학의 기초이론
01 공공재로서의 행정 13
02 행정기능 & 행정과정 16
03 행정과 정치 17
04 행정과 경영 20
05 행정과 사회 - NGO 23
06 사회적 자본 24
07 행정국가와 현대행정의 특징 26
08 신행정국가의 특징과 정부관 27
09 후기산업사회(포스트모더니티)의 행정 30
10 시장실패 32
11 정부규제 35
12 정부실패 38
13 공공부문의 민간화 42
14 행정이념의 변천과 관계 46
15 행정의 본질적 가치 47
16 행정의 수단적 가치 51
17 행정학의 학문적 성격 56
18 행정학의 성립과 발달 57
19 과학적 관리론 60
20 인간관계론 61
21 행태론 62
22 체제론 & 비교행정론 64
23 신행정론 65
24 현상학 68
25 공공선택이론 69
26 신제도론 73
27 신공공관리론 76
28 거버넌스론 78
29 신공공서비스론 80
30 탈신공공관리론 82
31 행정이론 종합 85

제2장 I 정책론
01 정책과학의 특성과 본질 93
02 정책의 본질과 유형 94
03 정책의제의 설정 101
04 정책의제 설정에 관한 이론모형 105
05 정책네트워크(정책망) 모형 109
06 정책목표 111
07 정책분석의 유형 112
08 체제분석 113
09 관리과학 116
10 직관적(판단적) 예측 117
11 불확실성과 미래예측 119
12 정책결정의 본질 121
13 정책결정 이론모형(Ⅰ) : 개인차원의 의사결정모형 122
14 정책결정 이론모형(Ⅱ) : 집단차원의 의사결정모형 125
15 정책집행에 관한 연구 130
16 정책집행이론 132
17 정책집행에 영향을 주는 요인 138
18 기획의 발달과 유형 139
19 정책평가의 유형과 방법 140
20 정부업무평가 142
21 정책평가의 요소 : 인과관계·변수 및 타당성 144
22 정책평가의 방법 : 실험 150
23 정책변동과 환류 154

제3장 I 조직론
01 조직의 유형 159
02 조직이론의 변천과 유형 164
03 인간관과 동기이론 166
04 조직문화 174
05 의사전달 176
06 갈등 177
07 권력 181
08 리더십 182
09 조직의 구조변수 188
10 조직의 원리 193
11 관료제 195
12 후기관료제(탈관료제) - 애드호크라시(adhocracy) 198
13 계선과 막료 & 공식조직·비공식조직 204
14 위원회(합의제 행정기관) 205
15 우리나라 정부조직체계 207
16 책임운영기관 210
17 공공기관 213
18 거시조직이론 216
19 혼돈이론 221
20 행정PR & 정보공개 222
21 목표관리(MBO) 224
22 조직발전(OD) 226
23 총체적 품질관리(TQM) & 전략적 관리 228
24 성과지표 232
25 균형성과관리(BSC) 233

제4장 I 인사행정론
01 엽관주의 241
02 실적주의 242
03 직업공무원제도 244
04 대표관료제 246
05 중앙인사행정기관 248
06 적극적 인사행정과 인적자원관리 250
07 경력직과 특수경력직 251
08 개방형과 폐쇄형 인사 253
09 계급제 255
10 직위분류제 256
11 고위공무원단 제도 260
12 임용 262
13 시험 263
14 교육훈련 265
15 근무성적평정 267
16 역량중심의 인사 271
17 공무원의 보수 274
18 공무원 연금 277
19 신분보장 279
20 공무원단체 - 공무원노조 284
21 정치적 중립 288
22 공직윤리 289
23 공직부패 294

제5장 재무행정론
01 예산과 재정 301
02 예산 관련 법률 303
03 예산의 기능 306
04 계획과 예산 307
05 예산의 원칙 308
06 예산의 분류 311
07 일반회계와 특별회계 312
08 정부기금 315
09 통합재정 317
10 조세지출예산 319
11 남녀평등예산(성인지예산) 321
12 본예산·수정예산·추경예산 322
13 준예산·잠정예산·가예산 324
14 예산의 합리주의와 점증주의 326
15 품목별 예산(LIBS) 329
16 성과주의 예산(PBS) 330
17 계획예산(PPBS) 332
18 목표관리예산 334
19 영기준예산(ZBB) 335
20 자본예산(CBS) 338
21 신성과주의예산(NPB) 340
22 예산편성 349
23 예산심의 351
24 예산집행 352
25 결산 및 세계잉여금 359
26 정부회계 360
27 예산종합 365

제6장 행정환류론
01 행정책임 371
02 행정통제 374
03 옴부즈만제도 378
04 행정참여 381
05 행정개혁의 본질 383
06 선직국의 행정개혁과 교훈 385
07 지식정보사회와 행정 386
08 전자정부 388
09 지식행정관리 398

제7장 지방자치론
01 지방자치의 본질과 가치 403
02 자치권 406
03 지방자치의 변천과 역사 409
04 우리나라의 지방자치 411
05 정부간 관계 416
06 중앙통제 417
07 특별지방행정기관(일선기관) 420
08 정부간 갈등과 분쟁 423
09 광역행정 425
10 지방자치단체의 종류 427
11 자치단체의 계층구조 429
12 자치단체의 기관 구성 430
13 지방자치단체의 기능 배분 435
14 지방자치단체의 사무 439
15 지방재정의 본질과 체계 443
16 지방재정력의 평가 444
17 지방세 446
18 세외수입 449
19 지방공기업 451
20 국고보조금 452
21 지방교부세 454
22 지방채 456
22 주민참여 457
24 주민소송 460
25 주민투표 461
26 주민소환 463
27 주민참여 종합 465

부록 지방자치법 개정내용 비교정리 471