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2024 이인호 경영학강의(초판)
이인호 l 새흐름
22,500원  정가 25,000  (-2,500원 할인)
412 쪽 ㅣ 2024년 07월 01일
1711123
225 원
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본서는 공인노무사, 경영지도사, 가맹거래사 외 다양한 자격시험과 입사 및 승진시험의 경영학 객관식 시험을 준비하기 위한 기본교재로 방대한 양의 이론과 내용을 최근 출제경향에 맞추어 하나의 논리체계로 압축·정리하여 포괄적인 이해가 가능하도록 구성하였습니다.
그리고 본서 앞에 경영학 전체구조를 그릴 수 있고 시험 직전에 최종정리로 활용할 수 있는 ‘PART별 요약정리’를 수록하고, 반드시 알아야 할 이론·내용을 효율적으로 암기할 수 있도록 ‘문장으로 정리하는 경영학’과 ‘연구자로 정리하는 경영학’을 부록으로 수록하였습니다.


[PART 01] 경영학 입문 
CHAPTER 01 경영학의 기초개념  
  제1절 경영학과 경영의사결정 
  제2절 경영의 구성요소와 원리 
  제3절 경영학의 발전과정 
CHAPTER 02 경영자와 기업  
  제1절 경영자 
  제2절 기 업 
  제3절 기업집단화 
CHAPTER 03 경영관리  
  제1절 계획화 
  제2절 조직화 
  제3절 지휘와 통제 
CHAPTER 04 경영전략  
  제1절 경영전략의 기초개념 
  제2절 전략분석 
  제3절 전략수립 
  제4절 전략실행 : 사업포트폴리오 분석 
  제5절 전략통제 : 균형성과표 
  제6절 경영혁신 
 
[PART 02] 조직행동론 
CHAPTER 01 조직행동론의 기초개념  
  제1절 조 직 
  제2절 조직행동론 
CHAPTER 02 개인수준에서의 행동  
  제1절 성 격 
  제2절 가치관과 감정 
  제3절 지 각 
  제4절 학 습 
  제5절 태 도 
  제6절 동기부여 
CHAPTER 03 집단수준에서의 행동  
  제1절 집단행동 
  제2절 의사소통과 집단의사결정 
  제3절 리더십 
CHAPTER 04 조직수준에서의 행동  
  제1절 조직설계 
  제2절 조직문화와 조직개발 
 
[PART 03] 인적자원관리 
CHAPTER 01 인적자원관리의 기초개념  
  제1절 인적자원관리의 의의와 구성 
  제2절 인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리 
CHAPTER 02 인적자원의 조달  
  제1절 직무관리 
  제2절 확보관리 
CHAPTER 03 인적자원의 개발  
  제1절 교육훈련과 경력개발 
  제2절 전환배치와 승진 
CHAPTER 04 인적자원의 평가와 보상  
  제1절 인사평가 
  제2절 보상관리 
CHAPTER 05 인적자원의 유지 및 방출  
  제1절 인적자원의 유지 : 유지관리 
  제2절 인적자원의 방출 : 이직관리 
[PART 04] 생산운영관리·마케팅·기타 경영학의 영역들 
CHAPTER 01 생산운영관리  
  제1절 생산운영관리의 기초개념 
  제2절 생산전략 
  제3절 생산시스템의 설계 
  제4절 생산시스템의 운영 및 통제 
CHAPTER 02 마케팅  
  제1절 마케팅의 기초개념 
  제2절 마케팅 기회분석 
  제3절 마케팅전략 
  제4절 마케팅믹스 
  제5절 마케팅영역의 확장 
CHAPTER 03 기타 경영학의 영역들  
  제1절 재무관리 
  제2절 회계학 
  제3절 경영정보시스템 
 
[부록 1] 문장으로 정리하는 경영학  
[부록 2] 연구자로 정리하는 경영학

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