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2025 박문각 행정사 1차 최욱진 행정학개론 기본서
최욱진 l 박문각
22,500원  정가 25,000  (-2,500원 할인)
328 쪽 ㅣ 2024년 09월 10일
1713577
225 원
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2025 박문각 행정사 1차 조민기 민법총칙 기본서
22,500원
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2024 행정사 2차 기본서 조민기 민법(계약)
19,800원
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■ 책 소개 ■




《2025 박문각 행정사 1차 최욱진 행정학개론 기본서》는 2025년에 시행될 제13회 행정사 자격시험의 1차 시험과목 중 행정학개론을 대비하기 위해 집필되었습니다. 본서는 행정사 시험 대비에 가장 적합하고 행정학개론 전 영역을 빠짐없이 구성하는 것을 목표로, 최신 출제 경향을 분석하여 다음과 같이 구성하였습니다.



1. 행정학개론 시험에 대비한 체계적인 목차 구성
행정학개론의 학습내용을 체계적으로 분류하고 목차를 세분화하여 구성하였습니다. 또한 낯선 이론도 쉽게 이해할 수 있도록 관련 틀잡기, 간결한 서술, 그림 및 표를 기본 틀로 하여 내용을 전개하였습니다.



2. 풍부한 학습을 위한 다양한 장치 마련
이론과 관련된 내용을 쉽게 암기할 수 있도록 두문자를 적절하게 배치하였으며, 알아 두어야 할 부분은 참고로 정리하였습니다. 또한, 예시와 그림을 활용하여 쉬운 이해가 가능하도록 구성하였습니다.



3. 이론 관련 조문 수록 및 법률용어 정리
본문 내용과 관련한 조문을 수록하여 이론과 연계한 심층적인 학습이 가능하며, 필요한 경우 법률용어를 따로 정리하여 학습자의 이해를 돕고자 하였습니다.



본서는 행정사 시험을 준비하는 분들을 위해 가장 적합하면서 빠짐없이 내용을 구성하는 것을 목표로 제작되었기에 본 기본서 1권이면 행정사 행정학개론은 충분하다는 것을 자신 있게 말할 수 있습니다.


Part 01 행정학총론 
 
Chapter 01 행정과 행정학 
01 행정과 행정학에 대하여 
02 행정학의 정체성 
 
Chapter 02 행정이론 
01 관리주의(관리과학·주류행정학) 
02 인간주의 
03 행태주의 
04 후기행태주의 
05 신행정학 
06 공공선택론 
07 신공공관리론 
08 거버넌스 
09 신공공서비스론 
10 전통적 행정 vs 신공공관리 vs 신공공서비스론 
11 NPM(신공공관리) vs (뉴)거버넌스 
12 포스트모더니즘 
13 생태론적 접근방법·비교행정론·발전행정론 
14 신제도주의 
15 기타 이론 
16 접근방법 
17 행정이론 전체 틀잡기   
 
Chapter 03 행정의 목적 
01 행정의 궁극적(본질적) 가치 
02 행정의 수단적 가치 
03 행정이념 간 관계와 시대적인 변천 
 
Chapter 04 행정의 구조: 관료제 
01 관료제의 정의와 특징 
02 관료제의 역기능(병리) 
03 대안적 조직구조 
 
Chapter 05 행정과 환경 
01 정부와 시장 
02 성공적인 거버넌스를 위한 조건 
03 정보화 시대, 그리고 행정 
 
Chapter 06 정부관: 큰 정부와 작은 정부 
01 시대 및 이념의 구분에 따른 정부관 
02 정부의 규모 변화와 작은 정부론 
 
 
Part 02 정책학 
 
Chapter 01 정책학의 기초 
01 정책의 의의와 유형 
02 정책참여자와 참여자 간 관계 
 
Chapter 02 정책의제설정 
01 정책의제설정과 오류의 유형 
02 의제설정과정모형 
 
Chapter 03 정책분석: 합리모형 
01 정책목표의 설정 및 변동 
02 정책대안의 결과 예측 기법 
 
Chapter 04 정책결정 
01 개인적 차원의 정책결정모형 
02 집단적 차원의 의사결정모형 
03 기타 모형 
 
Chapter 05 정책집행 
01 정책집행연구의 접근법 
02 정책집행가 유형 
 
Chapter 06 정책평가 
01 정책평가의 유형 
02 정책평가 기준 및 설계 
03 정책평가 설계 시 고려할 변수 
04 인과관계에 대한 검토 
05 정책변동의 유형 
 
 
Part 03 조직론 
 
Chapter 01 조직구조론 
01 조직구조의 변수 
 
Chapter 02 조직유형론   
01 조직의 유형 
 
Chapter 03 조직관리기법 
01 조직관리기법 
 
Chapter 04 조직구조 안정화 메커니즘 
01 리더십 
 
Chapter 05 사람, 그리고 일에 대하여 
01 사람, 동기부여 및 학습을 중심으로 
 
Chapter 06 조직이론: 조직이론의 전개를 중심으로 
01 조직이론의 변천과 발달 
 
 
Part 04 인사행정 
 
Chapter 01 인사행정의 기초 
01 인사행정제도 
02 우리나라의 중앙인사기관 
 
Chapter 02 공직구조의 형성 
01 공직구조의 유형 
02 우리나라 공무원의 종류 
 
Chapter 03 공무원 임용 및 능력 발전 
01 임용의 종류 
02 선발시험의 실효성 확보 조건 
 
Chapter 04 공무원 평가: 성과 관리 
01 근무성적평정 
02 근무성적평정 오류의 유형 
03 우리나라의 근무성적평정제도 
04 다면평가제도 
 
Chapter 05 공무원 동기 부여 
01 공무원에 대한 보상 
 
Chapter 06 공무원의 의무와 권리, 그리고 통제 
01 공무원에 대한 통제 
02 공무원의 권리에 대하여  
 
 
Part 05 재무행정 
Chapter 01 예산제도의 발달 과정 
01 전통적 예산제도 
02 신성과주의 예산제도(NPBS) 
 
Chapter 02 우리나라의 재정개혁 
01 신성과주의와 관련된 예산개혁 
02 국민의 예산 참여 
 
Chapter 03 예산의 기초 
01 예산의 의의·구분, 기능 및 형식 
02 예산의 원칙 
03 우리나라의 예산원칙 
 
Chapter 04 예산의 종류 및 분류 
01 예산의 종류 
02 예산의 분류 
 
Chapter 05 예산과정 
01 예산의 편성 
02 예산심의 및 의결 
03 예산의 집행 
04 결산 
 
Chapter 06 정부회계 
01 회계검사 
02 정부의 회계제도 
 
 
Part 06 행정환류 
Chapter 01 행정책임과 통제 
01 행정책임 
02 행정통제 
 
Chapter 02 행정개혁 
01 행정개혁 
 
 
Part 07 지방자치론 
Chapter 01 지방자치론의 기초 
01 지방자치에 대하여 
02 지방자치단체의 종류 
03 지방자치단체의 사무 
04 지방자치단체장과 지방의회의 권한 
 
Chapter 02 정부 간 관계 
01 정부 간 관계모형의 유형 
02 기능배분 원칙과 방식 
03 우리나라의 정부 간 관계 
 
Chapter 03 주민참여 
01 주민참여의 의의와 유형 
02 우리나라의 주민참여제도&

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