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2025 한끝 노동법 사례노트(초판)
김소희 l 새흐름
18,000원  정가 20,000  (-2,000원 할인)
334 쪽 ㅣ 2025년 01월 15일
1717035
180 원
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본서는 공인노무사 2차 시험을 대비하기 위한 사례연습서로 기본서와 동일하게 사례문제를 진도별로 구성하여 기본서와 함께 공부하면서 예습이나 복습을 할 수 있도록 하였습니다. 사례문제는 공인노무사·변호사시험·변호사 모의시험의 기출문제 중 쟁점별로 핵심문제를 선별하여 수록하고, 제한된 시간 내에 사실관계를 정확하고 빠르게 파악할 수 있는 능력을 키우기 위하여 문제별로 [쟁점-논점-목차-상황판단]을 정리한 ‘합격 실감’을 배치하였습니다.

PART 01 근로기준법 
  01 유리성 원칙 [21년 노무사] 
  02 근로기준법상 근로자 (1) [18년 노무사] 
  03 근로기준법상 근로자 (2) [16년 변호사 모의] 
  04 근로기준법상 사용자 [20년 노무사 변형] 
  05 균등대우 원칙 [17년 노무사] 
  06 중간착취의 배제 [17년 변호사 모의] 
  07 근로조건의 명시 [14년 변호사] 
  08 위약예정의 금지 [16년 변호사] 
  09 사이닝보너스 [19년 노무사] 
  10 채용내정 [16년 5급] 
  11 시용과 본채용 거부 [16년 노무사] 
  12 취업규칙의 불이익 변경 [13년 노무사 변형] 
  13 취업규칙 불이익 변경과 신규입사자 [12년 변호사] 
  14 단체협약의 소급동의 [20년 변호사 모의] 
  15 임금성 판단 [18년 변호사] 
  16 평균임금 [14년 변호사 모의] 
  17 포괄임금제 [21년 변호사] 
  18 연차유급휴가 [16년 노무사] 
  19 전적의 유효성 [13년 변호사] 
  20 전적의 유효성 [12년 변호사 모의] 
  21 징 계 [17년 변호사 변형] 
  22 징계해고의 절차 [13년 변호사] 
  23 대기발령·당연퇴직 [16년 변호사] 
  24 통상해고의 정당성 [14년 노무사] 
  25 해고예고수당 [19년 변호사 모의] 
  26 해고의 절차 [16년 변호사 모의] 
  27 학력사칭과 징계해고 [16년 노무사] 
  28 근로계약의 취소 [20년 변호사 변형] 
  29 노사자치규범상의 제한 [19년 변호사 모의] 
  30 긴박한 경영상의 필요 [22년 노무사] 
  31 해고회피노력 및 해고대상자 선정 기준 [18년 변호사 모의] 
  32 해고대상자 선정 기준 [19년 노무사] 
  33 협의의무 [16년 변호사 모의] 
  34 영업양도와 고용승계 [24년 노무사] 
  35 회사분할과 고용승계 [15년 노무사] 
  36 의원면직과 해고 [17년 변호사 모의] 
  37 부당해고와 중간수입공제 [24년 노무사] 
  38 갱신기대권 [24년 노무사] 
  39 근로자 파견과 직접고용의무 [20년 노무사] 
  40 회식 중 재해 [20년 노무사] 
 
PART 02 노동조합 및 노동관계조정법 
  41 노조법상 근로자 ⑴ - 노무제공자 [24년 노무사] 
  42 노조법상 근로자 ⑵ [20년 변호사 모의] 
  43 노동조합 설립 실질적 요건 [14년 변호사] 
  44 법외노조 [14년 변호사 모의] 
  45 노동조합의 가입 거부 [17년 변호사 모의] 
  46 노동조합의 의결기관 [16년 변호사 모의] 
  47 노동조합의 통제권 [19년 변호사 모의] 
  48 노조업무종사자 [15년 변호사 모의] 
  49 조합활동의 정당성 ⑴ [17년 변호사 모의] 
  50 조합활동의 정당성 ⑵ [15년 노무사] 
  51 조직형태변경 [19년 노무사] 
  52 노조대표자의 협약체결권 제한 [12년 변호사 모의] 
  53 절차적 공정대표의무 [24년 노무사] 
  54 준법투쟁 [15년 변호사] 
  55 쟁의행위의 정당성-주체와 절차 [12년 변호사 모의] 
  56 쟁의행위의 정당성-목적과 절차 [15년 변호사] 
  57 평화의무 [23년 노무사] 
  58 조정전치주의 [13년 변호사 모의] 
  59 쟁의행위의 수단과 방법 [14년 변호사 모의] 
  60 쟁의행위와 책임 [18년 변호사] 
  61 대체근로 [20년 노무사] 
  62 직장폐쇄의 정당성 [12년 변호사] 
  63 단체협약의 성립과 효력 [13년 변호사] 
  64 단체협약의 해석 [20년 변호사 모의] 
  65 고용안정협약 [21년 변호사] 
  66 단체협약의 일반적 구속력 [16년 노무사] 
  67 단체협약의 지역적 구속력 [18년 변호사] 
  68 단체협약의 실효 [21년 노무사] 
  69 불이익취급의 부당노동행위 [24년 노무사] 
  70 인사고과와 불이익취급 [16년 노무사] 
  71 유니온숍과 해고 [15년 변호사] 
  72 단체교섭 거부와 부당노동행위 [12년 변호사] 
  73 사용자의 언론의 자유와 지배개입 [18년 변호사] 
  74 운영비 원조와 부당노동행위 [22년 변호사] 
  75 근로시간면제자에 대한 급여지급 [19년 변호사]

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