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2026 위패스 행정사 행정학개론 요약서+OX
이준모 l 로앤오더
20,700원  정가 23,000  (-2,300원 할인)
278 쪽 ㅣ 2026년 08월 13일
1719620
207 원
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■ 책 소개 ■


“방대한 행정학을 단 한 권으로 압축하다! 회독 효율을 2배로 끌어올리는 합격 단권화 요약서”


『2027 위패스 행정사 행정학개론 요약서+OX』는 범위가 방대하고 개념의 휘발성이 높은 행정학 과목으로 인해 어려움을 겪는 수험생들을 위해 기획된 최적의 수험 전략서입니다. 수험 행정학의 본질은 깊은 학문적 탐구가 아닌, 시험에 출제되는 핵심 쟁점을 빠르고 정확하게 파악하는 데 있습니다.


본 교재는 수험생의 학습 시간을 획기적으로 줄이고 회독 속도를 가속화할 수 있도록 다음과 같은 3가지 명확한 원칙 아래 완성되었습니다.




핵심 키워드 중심의 콤팩트한 압축 정리


역대 기출문제를 정밀하게 분석하여 출제 위원이 반복 검증한 핵심 쟁점과 키워드만을 엄선 수록했습니다. 불필요한 서술을 배제하여 짧은 시간 안에 출제 포인트의 뼈대를 세울 수 있습니다.


직관적 이해를 돕는 도표 및 인포그래픽 활용


복잡한 정부 조직 체계, 정책 모형, 예산 흐름 등 텍스트만으로 이해하기 어려운 개념들을 시각적 도해로 구성했습니다. 이미지를 통한 각인 효과로 암기의 지속력을 높이고 학습 피로도를 덜어줍니다.


이론과 실전을 일체화하는 이론 연계 OX 기출 지문


이론 학습 직후 관련 핵심 OX 지문과 정답을 바로 확인할 수 있도록 구성했습니다. 개념 입력(Input)과 문제 출력(Output)의 간극을 줄여 본인의 취약점을 실시간으로 보완하고 실전 적응력을 극대화할 수 있습니다.


수험 합격의 성패를 좌우하는 단권화와 회독 훈련, 『2027 위패스 행정사 행정학개론 요약서+OX』가 가장 단단하고 날카로운 합격의 무기가 되어줄 것입니다.




[ 목 차 ]




PART1


행정학 총론




제01장


 행정의 의의


01 행정의 개념 10


02 행정학적 행정개념 11


03 정치와 행정 12


04 행정과 경영 13




제02장


 현대 행정의 이해


01 국가의 변천 14


02 시장실패와 대응책 15


03 정부실패와 대응책 16


04 재화의 유형 17


05 정부규제 18




제03장


 공공서비스 공급 주체


01 공공서비스 20


02 정부부문 21


03 책임운영기관 22


04 제3섹터 23


05 공기업 24


06 민간화 25


07 비정부조직(NGO) 27




제04장


 행정학의 접근방법


01 행정학의 학문적 성격 28


02 행태론적 접근방법 29


03 생태론적 접근방법 30


04 현상학적 접근방법 31


05 공공선택론 31


06 신제도주의 접근방법 33




제05장


 행정학의 주요 이론


01 미국 행정학 35


02 신행정론 36


03 신공공관리론 37


04 탈신공공관리론 39


05 뉴거버넌스 ⇒ 신국정관리론 40


06 신공공서비스론 41


07 공공가치론 43


08 포스트모더니즘 44


09 기타 이론 45




제06장


 행정이 추구하는 가치


01 행정이념 46


02 행정철학 46


03 공익 47


04 정의 48


05 사회적 형평성 49


06 능률성과 효과성 및 민주성 50


07 합리성 51


08 가외성 52






PART2


정책학






제01장


 정책학의 의의


01 정책학 개관 54


02 정책의 의의 55


03 정책의 과정 55




제02장


 정책과정의 주도자


01 다원론과 엘리트론 56


02 정책의 유형 58


03 정책네트워크 61




제03장


 정책의제론


01 정책의제설정 63


02 정책의제설정 모형 64


03 정책문제정의 66




제04장


 정책결정론


01 정책의 목표 67


02 정책의 대안 ⇒ 정책수단 67


03 정책결과의 예측 69




제05장


 정책분석론


01 분석의 의 71


02 주요 분석기법 72




제06장


 정책결정모형


01 합리모형 73


02 만족모형 ⇒ 카네기모형 74


03 점증모형 74


04 혼합모형 75


05 최적모형 76


06 회사모형(조직모형 ⇒ 연합모형) 76


07 쓰레기통모형 77


08 킹던(J. Kingdon)의 정책의 창(policy windows) 모형 78


09 앨리슨(G. Allison)모형 78


10 사이버네틱스모형 79




제07장


 정책집행론


01 정책집행의 의의 80


02 정책집행의 접근방법 81


03 정책집행의 유형 - 나카무라와 스몰우드 85


04 정책변동과 정책학습 86


05 순응과 불응 87




제08장


 정책평가론


01 정책평가의 의의 88


02 정책평가의 유형 89


03 정책평가의 요소 90


04 타당성의 저해요인 91


05 정책평가의 방법 ⇒ 사회실험 93






PART3


조직이론






제01장


 조직이론의 기초


01 조직의 의의 96


02 조직이론의 전개 98


03 거시조직이론 99




제02장


 조직의 유형


01 공식조직과 비공식조직 102


02 위원회 조직 103


03 계선(line)과 막료(staff) 104




제03장


 조직구조론


01 조직구조의 의의 105


02 조직구조의 변수 108


03 기술유형론 111


04 조직구조의 유형 112




제04장


 관료제와 탈관료제


01 베버(M. Weber)의 관료제 116


02 탈관료제 118




제05장


 개인 수준의 조직행동


01 인간관과 관리전략 120


02 동기부여이론 122




제06장


 집단 수준의 조직행동


01 의사전달 128


02 갈등 129


03 권위(authority) 132


04 리더십 133




제07장


 조직 수준의 조직행동


01 조직문화 138


02 조직의 효과성 139




제08장


 조직개혁론


01 조직개혁 142


02 과학적 관리법 142


03 인간관계론 144


04 목표관리(MBO) 145


05 조직발전(OD) 146


06 총체적품질관리(TQM) 147


07 기타 개혁기법 148




제09장


 정보체계론


01 지식정보사회의 의의 149


02 전자정부 151


03 지식관리와 학습조직 153






PART4


인사행정






제01장


 인사행정의 기초


01 인사행정의 의의 156


02 직업공무원제도 157


03 엽관주의 158


04 실적주의 159


05 중앙인사기관 161


06 적극적 인사행정 162


07 대표관료제 163




제02장


 공직의 분류


01 경력직·특수경력직 165


02 계급제와 직위분류제 166


03 패쇄형 임용과 개방형 임용 168


04 고위공무원단 170




제03장


 임용


01 인력계획과 인적자원관리(HRM) 172


02 임용 173


03 신규채용 174




제04장


 능력발전


01 교육훈련 177


02 근무성적평정 178


03 경력평정 182


04 승진과 강임 182


05 배치전환 185




제05장


 사기


01 사기 186


02 고충처리와 제안제도 187


03 보수 187


04 연금 189


05 신분보장 189


06 공무원단체 193




제06장


 공무원의 행동규범


01 정치적 중립 194


02 공직윤리 194


03 공직부패 197






PART5


재무행정






제01장


 재무행정의 기초


01 정부재정 200


02 예산 202


03 예산의 유형 203


04 정부기금 205


05 통합재정(⇒ 통합예산) 206


06 예산의 분류 207


07 기타 예산제도 209




제02장


 예산결정이론


01 예산의 원칙 211


02 예산결정이론의 유형 213




제03장


 예산의 과정


01 예산과정의 기초 216


02 예산의 편성 217


03 예산의 심의 219


04 예산의 집행 221


05 회계검사와 결산 227


06 회계검사의 기법 229


07 조달(구매)행정 231




제07장


 조직 수준의 조직행동


01 조직문화 138


02 조직의 효과성 139




제08장


 조직개혁론


01 조직개혁 142


02 과학적 관리법 142


03 인간관계론 144


04 목표관리(MBO) 145


05 조직발전(OD) 146


06 총체적품질관리(TQM) 147


07 기타 개혁기법 148




제09장


 정보체계론


01 지식정보사회의 의의 149


02 전자정부 151


03 지식관리와 학습조직 153






PART6


행정환류




01 행정책임 242


02 행정통제 243


03 행정개혁 245






PART7


지방행정






제01장


 지방행정의 기초


01 지방행정의 의의 248


02 지방자치 249


03 중앙집권과 지방분권 251


04 신중앙집권 251


05 신지방분권 252


06 광역행정 252


07 중앙통제 255


08 특별지방행정기관 ⇒ 일선기관 257




제02장


 정부 간 관계


01 지역사회의 권력구조 258


02 정부 간 관계론 259


03 분쟁과 조정 260




제03장


 지방자치의 의의


01 자치권 261


02 지방자치단체 263




제04장


 지방자치의 구조


01 지방자치단체의 계층 264


02 지방자치단체의 구역 265


03 지방자치단체의 기관 266


04 지방자치단체의 사무 268


05 주민참여 270




제05장


 지방재정


01 지방재정의 의의 272


02 지방재원의 유형 273


03 지방재원의 조정 275


04 지방행정의 경영화 277

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