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2025 김덕관 행정학 핵심기출 1000제
김덕관 l 용감한북스
28,800원  정가 32,000  (-3,200원 할인)
656 쪽 ㅣ 2024년 07월 18일
1722233
288 원
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"핵심기출 1000제 이렇게 활용하세요!"




[문제 구성]


‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집인 ‘기출에 강한 행정학’의 기출문제에서 중요도 A·B 중난이도 하·중 문제의 90% 정도로 구성됩니다.


객관식 행정학 시험에서 가장 중요한 기출문제 중에서 행정학을 처음 공부할 때는 익히기 어려운 문제 및 일부 ‘관련 틀린 선지’를 제외한 기출문제집입니다.




[활용 방법]


1. 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생


‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 기출문제집이 아니라 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생을 위한 입문용 기출문제집입니다. 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집은 ‘기출에 강한 행정학’이고, ‘핵심기출 1000제’는 행정학이 너무 생소한 분들도 가장 중요한 기출문제를 최대한 쉽게 익힐 수 있도록 만든 단원별 기출문제집입니다.




2. 이론(올인원) 강의 당일 복습


‘핵심기출 1000제’는 이론강의(개념완성) 오리엔테이션에서 자세하게 설명해주는 당일 복습방법 중 단원별 기출문제집 복습에 활용하기 좋습니다.


시험공부는 철저하게 시험문제에 맞춰야 빠르게 점수가 나오기 때문에 이론강의를 들을 때부터 꼭 기출문제로 무엇이 어떻게 출제되는지를 확인해야 합니다. 그런데 처음에는 모든 기출문제를 파악하는 것은 불가능하기 때문에 가장 중요한 기출문제를 ‘핵심기출 1000제’로 확인하면 됩니다.




3. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우


다른 과목 점수가 충분하거나 커트라인이 낮은 직렬 또는 전형이기 때문에 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만 공부해도 합격할 수 있습니다.




[종합]


1. ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 교재가 아니니 꼭 위의 활용방법을 참고하여 본인에게 맞게 활용하시기 바랍니다.


2. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하가 아닌 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만으로는 합격할 수 없으니, 합격하려면 결국 ‘기출에 강한 행정학’으로 넘어가야 합니다.


3. ‘기출에 강한 행정학’에 중요도 및 난이도가 문제마다 전부 표시되어 있고 강의마다 활용방법을 매우 자세하게 알려주니, ‘핵심기출 1000제’를 보지 않고 처음부터 ‘기출에 강한 행정학’으로 공부해도 됩니다.






PART 01 행정학총론


CHAPTER 01 행정학의 기초


001  행정의 본질과 수단 14


002  행정과 경영의 유사점과 차이점 16


003  행정과 정치의 관계 18


004  국가의 변천과 정부관 21


005  행정학의 학문적 기초 24




CHAPTER 02 행정이론의 이해


006  미국 행정학의 성립과 반발 25


007  과학적 관리론과 인간관계론 29


008  행태론과 후기행태론 32


009  현상학적 접근 38


010  생태론적 접근 41


011  체제론적 접근 44


012  신제도주의 45


013  합리적선택 신제도주의의 주요이론 52


014  공공선택론 55


015  신공공관리론 64


016  뉴거버넌스론 73


017  다양한 거버넌스 모형 76


018  신공공서비스론 79


019  포스트모더니즘 82




CHAPTER 03 행정환경


020  정부와 시장 : 시장실패 84


021  정부와 시장 : 정부실패 86


022  정부와 시민사회 : 시민참여 90


023  거버넌스 : 사회적 자본 92




CHAPTER 04 행정이념


024  행정이념 개관 96


025  본질적 이념 : 공익 98


026  본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 101


027  수단적 이념 : 합리성 105


028  수단적 이념 : 효율성과 효과성 107


029  수단적 이념 : 가외성 110




CHAPTER 05 행정의 역할


030  공공서비스의 유형 113


031  공급방식 : 민영화 118


032  공급방식 : 민간투자사업 123


033  공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 126


034  공공서비스의 성과관리 128


035  규제의 유형 130


036  규제의 문제점과 개혁 136


037  규제정치모형 137






PART 02 정책이론


CHAPTER 01 정책과 정책학


038 정책학 개관 142


039 정책의 유형 145


040 정책과정의 참여자 158


041 정책과정의 권력모형 160


042 정책네트워크 166


043 기획 171




CHAPTER 02 정책의제설정


044 제3종 오류 172


045 정책의제설정의 유형 174


046 정책의제설정 영향요인 181




CHAPTER 03 정책결정


047 합리적 정책결정과 정책분석 182


048 정책문제의 구조화 184


049 정책목표의 설정 187


050 정책대안의 탐색과 결과예측 189


051 정책대안의 평가와 선택 196


052 불확실한 상황의 정책결정 201


053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 202


054 의사결정모형 : 점증모형 205


055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 209


056 집단적 결정모형 : 회사모형 214


057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 216


058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 220


059 기타 의사결정모형 223




CHAPTER 04 정책집행


060 정책집행의 유형 225


061 정책집행 영향요인 229


062 정책집행 연구의 접근방법 230


063 다양한 정책집행 연구 235




CHAPTER 05 정책평가


064 정책평가의 목적 239


065 정책평가의 유형 241


066 정책평가의 고려요소 244


067 정책평가방법 251


068 정책환류 254


069 우리나라 정부업무평가 258






PART 03 조직이론


CHAPTER 01 조직구조의 설계


070  조직이론의 전개 264


071  조직구조의 구성요소 266


072  조직구성의 원리 272


073  의사전달체계 278


074  거시조직이론 279




CHAPTER 02 조직구조의 유형


075  기계적 구조와 유기적 구조 283


076  관료제 285


077  탈관료제 292


078  데프트(Daft)의 조직구조 296


079  민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 305


080  지식정보사회의 조직구조 308


081  기타 조직구조 311




CHAPTER 03 우리나라 정부조직


082  중앙행정조직 312


083  계선기관과 참모기관 315


084  위원회 317


085  책임운영기관 319


086  공공기관 323




CHAPTER 04 조직행태


087  동기부여 : 동기부여이론의 체계 325


088  동기부여 : 내용이론-성장인모형 328


089  동기부여 : 내용이론-복잡인모형 337


090  동기부여 : 과정이론 339


091  리더십 : 리더십 연구의 발달 345


092  리더십 : 현대적 리더십 352


093  갈등관리 356


094  조직문화 362


 


CHAPTER 05 조직관리


095  목표관리제(MBO) 365


096  총체적 품질관리(TQM) 367


097  조직발전(OD) 371


098  전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 373






PART 04 인사이론


CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반


099 엽관주의와 실적주의 378


100 직업공무원제도 385


101 계급제와 직위분류제 388


102 직위분류방법 393


103 개방형 인사제도 397


104 우리나라 공무원의 종류 401


105 성과중심 인사관리 406


106 고위공무원단 407


107 대표관료제 411


108 적극적 인사행정 416


109 중앙인사기관과 인사청문제도 417




CHAPTER 02 임용 및 능력발전


110 임용의 유형 420


111 채용시험의 신뢰성과 타당성 422


112 근무성적평정제도 427


113 다면평가와 역량평가 437


114 신분보장의 제한 440


115 교육훈련과 경력개발 446




CHAPTER 03 동기부여 제도


116 사기 450


117 보수 452


118 공무원연금 455


119 공무원의 단체활동 458




CHAPTER 04 공직윤리


120 공직윤리 저해요인 460


121 공직부패의 유형 462


122 우리나라 공직윤리 확보제도 466






PART 05 재무이론


CHAPTER 01 예산의 기초


123  예산의 기능 474


124  전통적 예산원칙 477


125  현대적 예산원칙 483


126  우리나라의 예산규범 485


127  수입·지출의 특성별 회계 486


128  성립시기에 따른 예산 491


129  예산불성립시 집행장치 494


130  재정정책지향적 예산 497


131  예산의 분류 504


132  예산결정이론 506




CHAPTER 02 전통적 예산제도


133  통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 510


134  관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 514


135  기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 518


136  감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 521




CHAPTER 03 예산제도의 개혁


137  결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 527


138  우리나라의 신성과주의 예산개혁 530


139  발생주의복식부기 회계제도 533


140  참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 539




CHAPTER 04 우리나라 예산과정


141  예산편성 541


142  예산심의 545


143  예산집행 : 통제의 확보 549


144  예산집행 : 신축성의 확보 551


145  결산 558






PART 06 행정환류


CHAPTER 01 행정통제


146  행정책임과 행정통제 562


147  행정통제의 유형 567


148  옴부즈만 제도 572


149  정보공개청구 제도 576




CHAPTER 02 행정개혁


150  행정개혁의 접근방법 578


151  행정개혁에 대한 저항의 극복 582


152  선진국의 행정개혁 584




CHAPTER 03 전자정부론


153  지식정보사회 585


154  전자정부 588


155  우리나라 전자정부 591


156  지식관리 594






PART 07 지방자치론


CHAPTER 01 지방자치제도


157 지방자치의 변천 598


158 지방자치의 유형 601


159 지방자치단체의 기관 606


160 지방자치단체의 사무 611


161 지방자치단체의 계층구조와 구역 613




CHAPTER 02 정부 간 관계


162 정부 간 관계모형 617


163 기능배분 619


164 광역행정과 분쟁조정 622


165 지방자치단체에 대한 중앙통제 625




CHAPTER 03 지방재정


166 지방재정의 특징 629


167 자주재원 633


168 의존재원 638


169 지방재정력 평가 642




CHAPTER 04 주민참여


170 주민참여의 의의 645


171 우리나라 주민참여제도 648

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